Skip to main content

Implementatie & Optimalisatie: Resultaatgerichte managers voor Overheids­dienstverlening

Investeren in een duidelijke visie op dienstverlening, klantcontactstrategie of kanalenstrategie is een noodzakelijke stap om richting te bepalen. Wat wil de organisatie bereiken met dienstverlening, voor wie en met welk kwaliteitsniveau? Als dat helder is moet dit in praktijk worden gebracht.

Een verbindende stijl, een positieve grondhouding en ‘power to execute’ zijn bewezen succesfactoren bij implementatie en optimalisatie van overheidsdienstverlening. Daarbij gaat het niet alleen om kennis en ervaring, maar ook om persoonlijkheid. Iedere situatie vraagt net weer een andere combinatie.

Het team van PubliContact bestaat uit lijnmanagers en projectleiders met waardevolle ervaring in het leiden van verandertrajecten zowel bij de centrale overheid als bij gemeenten en provincies. We hebben veel ervaring met het naar de praktijk brengen van de visie op dienstverlening, het positioneren en optimaliseren van Klant Contact Centra (KCC) en soortgelijke vraagstukken.

Wij helpen u graag om uw ambities te realiseren. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.


Gekoppeld aan de uitdagingen om te komen tot optimale dienstverlening biedt PubliContact de volgende diensten aan:

01 | Klantreizen

ONTWERPEN VAN OPTIMALE KLANTREIZEN IN DE PUBLIEKE SECTOR

Het in kaart brengen van klantreizen en het identificeren van touchpoints om de klantbeleving voor inwoners en bedrijven te verbeteren en processen te stroomlijnen.

02 | monitoring

KWALITEITSMONITORING EN PRESTATIEBEHEER

Opzetten van systemen voor kwaliteitsmonitoring en prestatiebeheer om de prestaties van medewerkers te volgen en continu te verbeteren.

03 | Implementatie

IMPLEMENTATIE VAN NIEUWE DIENSTVERLENING

Leiden van projecten voor de implementatie van nieuwe digitale diensten en platforms, waarbij de focus ligt op gebruiksvriendelijkheid, inclusiviteit en veiligheid. Begeleiding bij de implementatie en optimalisatie van processen en systemen om klantgegevens effectief te beheren en gepersonaliseerde dienstverlening mogelijk te maken.

04 | Samenwerking

SAMENWERKING TUSSEN OVERHEIDSORGANISATIES OPSTARTEN EN OPTIMALISEREN 
Begeleiden van samenwerkingsprojecten tussen overheidsorganisaties om integrale oplossingen te vinden voor dienstverleningsvraagstukken. (brug tussen beleid en uitvoering)

05 | Service

SERVICENORMEN OPSTELLEN EN IMPLEMENTEREN

Ondersteunen van overheidsinstanties bij het ontwikkelen en implementeren van richtlijnen en servicenormen, inclusief het opstellen en implementeren van samenwerkingsafspraken (SLA’s) en het ontwikkelen van meet- en sturingsmechanismen.

06 | WFM

WORKFORCEMANAGEMENT

Optimale dienstverlening staat of valt bij een goede planning en beschikbaarheid van de juiste mensen op het juiste moment. Wij adviseren overheidsorganisaties over capaciteitsopbouw en -inzet (WFM).

07 | interim

INZET VAN EEN INTERIM-MANAGER

Het tijdelijk invullen van managementposities binnen overheidsorganisaties om veranderingen door te voeren en strategieën te implementeren voor verbetering van dienstverlening en klantcontact. Aansturen van teams en afdelingen tijdens transities en crisissituaties en het coördineren van maatregelen om de impact op de dienstverlening te minimaliseren.

Laatste inzichten

Wat zijn de grootste issues en uitdagingen voor de overheid rondom dienstverlening?

Transparantie en vertrouwen: Herstel van het vertrouwen van burgers in de overheid door het verbeteren van de transparantie van processen en het verantwoordelijk omgaan met persoonlijke gegevens na de schandalen zoals de kinderopvangtoeslagaffaire.

Burgerparticipatie en inspraak: Actieve betrokkenheid van burgers bij het vormgeven en evalueren van dienstverleningsprocessen, zoals aanbevolen in het rapport 'Werk aan Uitvoering', om zo de kloof tussen overheid en samenleving te verkleinen.

Burgervriendelijke processen: Verbetering van dienstverleningsprocessen om ze meer gericht te maken op de behoeften en ervaringen van de burger, gebaseerd op de lessen geleerd uit de problemen bij het UWV en de Belastingdienst.

Klantgerichte digitalisering: Bevordering van digitale diensten die intuïtief zijn, gemakkelijk te gebruiken en inclusief, met speciale aandacht voor kwetsbare groepen zoals laaggeletterden en mensen met een migratieachtergrond.

Effectief en efficiënt inzetten van mensen, middelen en (digitale) mogelijkheden: personeel is schaars, de kosten lopen de komende jaren zeer sterk op en de digitale mogelijkheden (AI) en verwachtingen ontwikkelen in hoog tempo. Hoe kunnen overheidsorganisaties hier een goede balans in vinden?

Multidisciplinaire samenwerking: Bevordering van samenwerking tussen verschillende overheidsinstanties en tussen overheids- en niet-gouvernementele organisaties om integrale oplossingen te vinden voor complexe maatschappelijke problemen, zoals armoede en ongelijkheid.

Continue evaluatie en verbetering: Opzetten van een cultuur van voortdurende evaluatie en verbetering binnen overheidsinstanties, waarbij feedback van burgers actief wordt verzameld en gebruikt om dienstverleningsprocessen te optimaliseren.

Effectief crisismanagement: Ontwikkeling van robuuste crisismanagement-protocollen en -systemen om snel en adequaat te reageren op onverwachte situaties zoals de COVID-19-pandemie, zoals aanbevolen in het rapport 'Werk aan Uitvoering'.

Capaciteitsopbouw en training: Investeringen in continue bijscholing en training van overheidsmedewerkers om hen uit te rusten met de nodige vaardigheden en kennis om complexe klantvragen adequaat af te handelen.

Risicobeheer en naleving: Implementatie van effectieve risicobeheersings-mechanismen en nalevingscontroles om te voorkomen dat herhaling van fouten en misstanden uit het verleden plaatsvindt, zoals gezien in de kinderopvangtoeslagaffaire.

    Ervaringen & referenties

    ” Ik heb altijd een hekel aan rollenspellen, maar vond het nu gewoon leuk en leerzaam om te doen.”

    “Ik voelde me op mijn gemak. De trainers vertelden niet alleen wat er beter kon, maar ook waar ik al sterk in ben.”

    ” Ik heb altijd een hekel aan rollenspellen, maar vond het nu gewoon leuk en leerzaam om te doen.”